這是江山第二次踏進這個辦公室。
上一次來時,她筆試第一,被這位人力資源部的主管單獨面試,並且讚不絕口的送去總經辦。
因為上一次張力對她很和氣,所以對於這位公司里很多人討厭的經理,她倒沒有什麼異樣的感覺。
張力讓她在他正對面的椅子上坐下,將手裡幾張在職證明之類的文件處理完後,抬起頭來開始了開場白:
「江山啊,你來公司也快半年了吧?」
江山愣了下,連忙點頭。
「是的。」
她在總經辦度過的實習期,又在市場部待了三個多月,確實一晃也半年。
「半年了,說起來也不算新員工了……」
張力嘩啦嘩啦地扇著手裡的文件,拉長著音調說:
「難道就不知道公司不準內部談戀愛嗎?」
江山微微錯愕,而後便是緊張。
她和崔皓談戀愛的事情,兩個人都瞞著所有人。
崔皓當初說不要對外宣揚,以免被人力資源部約談,沒想到居然還是有今天……
「我沒有……」
想起崔皓,江山心中澀然,緩緩搖頭。
「你就別否認了,我就實話告訴你吧,是有人向我這裡舉報,我才不得不正視這個問題。」張力丟下文件,直起身子,「你上過電視,在網上也小有名氣,在公司里也算個『風雲人物』,所以,我希望你作為個女同志,能夠潔身自好。」
「我不潔身自好?」
江山不可思議地說:「誰說我這種話的?」
她和崔皓那麼小心,怎麼還會有人發現?
目前知道她在談戀愛的只有趙軍,可趙軍那性子,是絕不會出賣她的,難道他們私底下接觸時被誰看到了?
「我們公司方面,是要保護舉報者的。」
張力笑笑,沒回答江山的追問:「有人說你們在公司公共環境打情罵俏,還要,蓄意製造和挑起男同事之間的矛盾……」
這些指控一個比一個侮辱人,江山的臉色又青又白,氣得直發抖。
「當然,你是我招進公司的,我也大致知道你是什麼性格,這些舉報的話可能有些言過其實的地方,但無風不起浪,你作為年輕漂亮的單身女性,在個人作風上最好還是注意一點,這也為了能保護好自己,你說對不對?」
「張經理,我沒有在公司里談過戀愛。」
江山眼睛都紅了,不是傷心的,是氣的。
她和崔皓在公司里非常克制,即使說話也保持著一定的距離,什麼叫「公共環境打情罵俏」?
更何況,他們現在……
「好好好,你說沒有就沒有。」
張力用一副「你這樣的人我看的多了」的表情看著江山。
「不過對方是公司的老員工了,雖然是基層,但一直風評很好,而且公司對他是有感情的。我醜話也說在前頭,如果你執意要和他繼續下去的話,如果影響了雙方的工作,我建議你主動辭職,而不是等著公司處理。」
「如果您指責我在公司內部搞辦公室戀愛,就請舉報者拿出證據來。要是隨便什麼人舉報一下就能讓一個人辭職的話,那什麼人都可以蓄意陷害別人了!」
這對話根本沒辦法談下去,江山蹭地一下就站了起來。
「對不起,我還有很多工作,我先回去了。」
張力似是沒想到看起來性子和軟的江山會有這麼劇烈的反應,臉色一冷。
「江山!」
在她即將離開辦公室前,張力叫住了她。
「公司對市場部給予了厚望,我希望你和趙軍不要讓張微經理失望!」
「趙軍?」
正走到一半的江山赫然停住腳步,詫異地回過頭。
「和趙軍什麼關係?」
不是她和崔皓談戀愛被人舉報了嗎?
立刻,江山明白了張力話中潛藏的含義,眼睛裡的怒意更甚了。
「您是說,有人舉報我和趙軍談戀愛?」
張力疑惑地看了她一眼,點了點頭。
「那根本是無稽之談!」
江山微昂起下巴。
「我和趙軍只是單純的同事關係,還請張經理放心,如果我和他有任何感情瓜葛的話,不用您說,我也會自己辭職的。」
「再見。」
她向張力微微躬了躬身,竭力保證自己不氣急敗壞的出門。
見她出了門,人力資源部幾個伸長著耳朵的員工立刻急急慌慌地坐直了身體,但眼睛裡的八卦神色卻絲毫沒辦法遮掩。
莫須有的事情被當做桃色新聞舉報到了人力資源部,他們又是這樣的表情,麵皮本來就淺的江山只看了一眼,就羞愧難當地匆匆而去。
在她走後,人力資源部的人立刻就熱烈的討論了起來。
「有人舉報江山和趙軍談戀愛?誰吃飽了撐了做這種事?」
公司不準談戀愛人人都知道,就算有點苗頭也都藏著掖著,向來是民不舉官不究,而且對於公司里中高層和基層談戀愛這種事,張經理也向來是睜一隻眼閉一隻眼,最多等關係確認後隱晦的建議職位低的那個主動離職罷了。
「江山和趙軍談戀愛了?我看江山挺靦腆的,不像是這麼熱情的人啊?」
才來市場部三個月就談戀愛?
「真是奇怪了,江山的學歷和工作成績都比老油條趙軍強一大截,就算兩個人談戀愛,也該是張經理趁機讓趙軍走啊,怎麼會約談江山?」
「性別歧視唄?」
「得了吧,就趙軍那不上進的樣子,能被江山那樣條件的女孩子看上就該燒高香了,要走也是走他。」
剎那間,話題越談越偏,已經漸漸歪到「江山究竟看到趙軍哪一點」上,人力資源部的小盛卻突然替他們說了句話。
「我覺得江山和趙軍大概是得罪什麼人了,才會有人在這個節骨眼上舉報他們……」
小盛遲疑著說。
「程經理剛好以『工作太忙沒辦法談戀愛』的理由辭職,這時候就來個舉報辦公室戀情的,不是撞在槍口上么?」
所有人默了一默。
明顯的,和江山趙軍比起來,程萬里的八卦更值得一提,於是話題又轉向程萬里辭職的事情上,漸漸沒有人去關心江山和趙軍如何了。
「童總居然會這麼乾脆的簽字也是個奇怪事吧……小盛,你覺得呢?」
被點名的小盛嘆了口氣,為了合群,只好放下手中的工作,嗯了一聲。
有些擔心江山的狀況,她一邊心不在焉地和同事們說著閑話,一邊給趙軍發了條消息。
市場部辦公室里,江山紅著眼回來,自是引起了幾個同事的關注。
可無論雷磊他們怎麼問,江山都不肯說人力資源部叫她去做了什麼,只顧悶著頭幹活。
趙軍問了幾遍都沒得到結果,估摸著不是什麼好事,訕訕地收回了想逗她開懷點的心思,掏出手機想向人力資源部打聽打聽,恰巧就收到了小盛的消息。
當看到消息的內容時,趙軍眉頭一皺,眼裡也積聚起怒意。
除了那個人,他想不到誰會幹這種無聊的事。
照理說,發生這種舉報,怎麼看都是他會倒霉。
畢竟江山能力強外表漂亮又有知名度,而他只是公司里出了名的廢柴,偶爾的逆襲也改不了他這可怕的人設。
真要談戀愛而必須走一個,無論是從公司角度還是從男人義氣的角度,都該是工資更低、前途更窄的他走。
但作為公司里寥寥幾個知道他背景的人,張力是不可能動他的,只能委婉的勸說江山不要破壞這個關係。
換句話說,江山只是池魚之禍。
可他偏偏又不能像江山解釋這其中的關係,只能任由江山遭受委屈。
「媽的,太久不發威,什麼阿貓阿狗都把自己當少爺了……」
趙軍心裡暗罵。
「老虎不發威,當我是病貓?!」
***
董事長辦公室里,也有一場私下的約談在進行著。
得知程萬里遞出了辭呈,人力資源部和公司高層都表現出了極大的關係,不但讓人力資源部的張力暫時壓住了流程,董事長連國強也將程萬里叫上了頂樓,親自勸說。
程萬里知道自己要離開連成肯定會引起不少人的關心,卻沒想到會勞動董事長的約談,內心實在有些過意不去,卻只能硬著頭皮將自己解釋了一萬遍的理由再說一邊。
「自從來了連成,我幾乎沒有了節假日。因為策劃部要負責活動策劃,每個節日別人在放假的時候,都是我們最忙的時候,根本沒有時間好好陪女朋友和家人……」
程萬里充滿歉意地說:「我很感激公司對我的栽培,可是出於私人原因,我不得不選擇休息一陣子。」
「年輕人,最重要的應該是抓住時機、創造更好的生活條件,這才是對家庭、對另一半負責的表現。」
連國強已經從下面知道了他辭職的原因,但他不覺得程萬里是會為這種理由辭職的人。
「如果你是覺得長期加班有些累,我可以給你批一個長假,你可以好好散散心,或者帶著女朋友去哪裡玩玩。」
「不是長假的原因,而是我已經厭倦了不停修改策劃稿、為了千篇一律的各種活動絞盡腦汁的生活……」
這話倒不是託詞,他在這一行幹了這麼多年,早已經生出了疲累的心思。
「我想要迎接更大的挑戰,能讓我保持工作的激情……」
他的解釋倒是讓連國強產生了別的想法。
「你是覺得公司沒有給你晉陞的空間嗎?」
他笑了起來,「我之前說過,翡翠華庭開盤結束後就要選出營銷總監的人選。現在已經初步決定讓奇正分公司的總經理接任這個職務,而空出的奇正總經理位置,公司已經有股東推薦了你……」
內部競聘也不是什麼人都能上去競聘的,除了工作經驗、學歷和職務的要求,還必須得到公司里一位股東的推薦。
所有符合條件的被推舉人針對自己的競爭優勢進行演講,向公司高層闡述自己的經營理念,最終從其中選拔出一人作為中選之人。
公司里符合條件的人不少,可能得到股東推薦的卻不多,可以說,能在派系林立的公司里獲得舉薦,本身就是自身「經營」能力出色的體現。
聽到連國強的話,程萬里愣了下。
「有人推舉了我?」
他之前倒是提交過內部競聘申請,只是在後台看到那麼多公司中層都競聘了以後,心裡也沒了多大的希望。
會答應童威的邀請,除了他真的對沒完沒了的策劃工作產生了厭煩以外,在這種排資論輩又要講究站隊的公司里,想要更進一步太依賴人際關係也是其中的一個原因。
為了「名聲」和「人緣」,他已經違背了不少原則,就連雷磊都選擇了和他分道揚鑣。
「晉陞機會」就像是吊在驢子面前的胡蘿蔔,每次看起來就在眼前,卻總是差了那麼一點,就那麼一點。
「是童總嗎?」
程萬里下意識地問。
但很快的,他就覺得自己問了個傻問題。
他的辭職就是童總一手安排的,既然已經知道了他要走,又怎麼可能舉薦他?
要知道這個舉薦資格,可是公司里股東手上最炙手可熱的權利之一,童威那樣精明的人物,絕不會白白浪費掉這個資格背後帶來的東西。
果不其然,連國強擺了擺手。
「童威舉薦了別人。舉薦你的,是黃克明。」
黃克明雖然已經沒有職務在身了,可作為公司的創始人之一,依然擁有連成集團股權,在一些決策**情上,還是有話語權的。
童威的股東身份是公司併購時,交換雙方公司的股權帶來的,和這種持有原始股的股東不太一樣。
聽到是黃總,程萬里意外極了。
「……黃總?」
他愣愣地說。
「怎麼會?」
「為什麼不會?你雖然是奇正出來的,可畢竟在他手底下工作了這麼多年,你的工作能力,他會不知道嗎?」
連國強解釋著下屬的疑問。
「在你身上,有老黃最欣賞的一種品質。這種品質讓他做出種種考慮後,選擇了你……」
「你有野心。」
他看著程萬里,說:
「而野心,是讓人竭盡全力的動力。」
聽到董事長的話,程萬里心裡五味雜陳。
雖然直屬領導是黃總,但出於「舊上司」的人情關係,其實說起來,他和童威走的倒更近一些。
王娜和銷售部,才是他的嫡系部隊。
可就是這樣一個已經離開公司核心位置的老上司,竟動用了為數不多的權利,給了他一個推薦的名額。
想到這幾天晚上私下裡頻繁接觸的那幾個人,程萬里的表情更沉重了。
連國強見他的表情有些鬆動,趁熱打鐵道:「我年紀大了,公司遲早是要交給你們這些年輕人的。既然你已經厭倦了策劃的工作,不妨爭取下奇正的總經理位置,代理房地產樓盤也是一個新的挑戰,況且奇正又是公司里最有盈利能力的分公司,你也不必擔心待遇問題……」
「你不如回去想想,多想想再決定。」
他露出慈祥的表情。
「你的辭呈,就先放在張力那裡。」
程萬里失魂落魄地出了董事長的辦公室。
相比較與董事長親自勸說他,黃克明的舉薦顯然對他的刺激更大。
他剛剛離開了辦公室,就遇見了拿著文件上來審批的童威。
看到童威時,程萬里不知為何,有些心虛地避了避。
然而童威看到他,倒是不避不讓地迎了上來,見他是從董事長辦公室出來的,瞭然地抬了抬眼。
「董事長留你?」
「嗯。」
程萬里輕輕應了聲。
「公司能給你的舞台就這麼大。」
童威拍了拍他的肩,壓低著聲音說:「你想想看,我是什麼樣的工作經驗,也就只能窩在這個位置上,連選擇一塊地的權利都沒有,你就算能再進一步,又能如何……」
「一邊是給別人做嫁衣,一邊是為自己的事業奮鬥,我想你應該知道怎麼選。」
說完,他笑笑,像是剛剛和他說的只是無關緊要的話似的,徑直敲開了董事長辦公室的門。
一場辭職,引來各方關注,而這種關注恰恰是程萬里不想要的。
當他推開自己辦公室的門,發現辦公室沙發上坐著的「訪客」時,他的苦笑又一次顯現在了臉上。
「王姐。」
程萬里將門半開。
「你怎麼來了?」
「我聽說你要辭職,來看看你腦子裡哪根筋搭錯了。」
王娜的毒舌依舊犀利。
「我……」
「別跟我來情聖那一套,又不是沒看到你那小女朋友又吵又鬧的樣子。」
王娜嗤笑。
「你要對她真有那麼深的感情,也不會逼得人家女孩子大晚上盯梢了。」
「我就是不想幹了。」
程萬里不願跟王娜再閑扯,乾脆地說:「累,身體受不了。」
「屁,之前有雷磊那麼能幹的助手,之後是李子豪,都是一個人頂一群的主兒,你累?」
王娜更不信了。
「你有我累?我手底下幾十個人各個都不是好說話的,我都沒喊累,你喊什麼累?」
「我辭職不好嗎?一個蘿蔔一個坑,我一走,奇正的總經理,你和張姐就是最熱門的人選,你們又是做房地產代理出身的……」
程萬里嘆氣。
「我就不趟這個渾水了。」
王娜跟程萬里同事這麼多年,要不知道他的性格就怪了,聽他這麼說,她狐疑地看著他,半晌之後,突然問:
「你老實跟我說,是不是童總跟你說了什麼?」
程萬里一愣,不自然地笑了下。
「什麼童總?王姐你在說什麼呢?」
「童總有沒有告訴你要開公司什麼的?」
王娜越說越覺得可疑,試探著繼續問:「就是要讓你當負責人什麼的?」
程萬里心裡咯噔一下,腦子裡突然嗡嗡作響。
他的下意識反應,是童威也找過王娜了,否則怎麼會猜的這麼准?
和爭奪分公司的總經理位置不同,童總拋出來的橄欖枝簡直是登上人生巔峰的階梯,要不是那幾個合伙人包括童總要麼有競業協議,要麼是不方便開展副業的身份,這種「代理人」的位置人人擠破頭都想落在自己身上。
出於對競爭者的警覺,程萬里笑得更客氣了,假裝聽不懂地說:
「王姐這說的,我倒是想創業開公司,那也得有啟動資金啊。你也不是不知道我的條件,撐死餓不死,哪裡有閑錢折騰。再說了,我一個搞策劃的,能開什麼公司?」
王娜將信將疑地看著程萬里,那眼神犀利的像是要看到他心裡去。
程萬里被她看的背後直發毛,掩飾地掏出手機,看了下時間。
「王姐,我還有許多交接工作要做,你看……」
「好吧,我先回去了。」
王娜收回放在他身上的目光,不再追問這個問題,像是剛才的話題只是一個玩笑。
「你還是好好想想吧,公司今年效益不錯,之前你都讓雷磊忍了,自己為什麼不忍到過完年拿到年終獎呢?」
「嗯,知道了。」
程萬里幾乎是立刻答應。
「我會好好考慮的。」
送走王娜,程萬里再一次拿起手機,打開了童總的微信聊天界面,想要問童總是不是也問過王娜要不要做「代理人」,可每次才打上幾個字,就會猶豫著又刪掉。
來回幾次後,倒是微信那邊的人看著那漫長的「正在輸入中」後發來了信息。
「你想要對我說什麼?」
置頂聊天的彈出嚇了程萬里一跳,手機差點落在桌子上。
待看到對方的問題後,程萬里將編輯了一半的「您是不是曾經有好幾個人選」幾個字逐一刪掉,編輯了一條簡訊發了過去。
「童總,我考慮好了,這個月內就會完成辭職手續。」
他想起不知有多少的「競爭者」,表情也越發堅定起來。
接著,他打下第二句話。
「參與拍賣的保證金什麼時候到齊?」
房地產開發公司的審批資質非常高,光註冊資金就要一千萬以上,且需要擁有各種職稱的技術人員和工程技術負責人,經濟、財務負責人等,這些專業技術人才就要幾十人。
除此之外,還必須具備數年以上的開發年限和一定規模的開發經驗,這些都是硬性需求。
為了能拿地方便,童威和他們的合伙人先低價收購了本市一家瀕臨破產的房地產開發公司,然後再將公司的法人轉移到程萬里的頭上,其他幾人則作為股東控股。
童威的競業合同里禁止他參與同種行業的經營和開展,但單純投資卻是一個擦邊球,等到競業協議期滿,他就能變更回股東身份。
按照約定,程萬里將用這個房地產開發公司的資質去拍下湖西區的地塊,再以那塊地重新建立一個項目開發公司,作為母公司的分公司,對該地塊進行項目開發和經營。
等競業協議期過了,童威就會離開連成進入母公司,程萬里則將公司移交給童威,成為項目開發公司的負責人,擁有母公司的股權和項目公司的分成權利。
這是很常見的風險控制方法,而且合同白紙黑字約定好了各項權利和義務,程萬里也找本市最大的律師事務所看過了,條款都沒有陷阱,也都合乎情理和法律。
接到程萬里的信息,童威十分高興,打了個「握手」的表情。
雖然不知道程萬里為什麼才從董事長辦公市場出來沒多久就想通了,可目前這種局面絕對是童威最想見到的,所以他很快給出了回復。
「資金隨時可以到位。」
「以後我們就是合作夥伴了,合作愉快。」