第20章 選擇與被選擇

如果是在和黃總說話之前, 張微遇見王娜這樣夾槍帶棒，恐怕會因此尷尬不自在, 亦或者難過、情緒低落。

但從營銷總監那裡出來, 張微對待王娜有了更多複雜的情緒。

「大家都是同事關係，沒有誰比誰高一頭。」

她既沒有如之前那樣啞口無言, 也沒有選擇爭鋒相對，而是重新審視起她們之間的關係。

「我才是連成的新人，以後還要請你多多關照。」

不再動不動提過去的交情，而是以一個公司新人的身份。

王娜沒想到張微會這樣應對她的刻薄，認真看了她一眼。

「既然知道是新人，腳步就要快點。」

她收回自己的目光，眼神沒有那麼剛才咄咄逼人。

她哼了一聲，扭過頭。

「人力資源部那位張經理，最討厭人遲到。」

張微笑了笑，快步跟上。

她穿的是平跟鞋，即使快步走也不吃力，腳步輕快沉穩。

但一旁的王娜卻不是如此，樓道里急促的高跟鞋聲猶如敲著戰鼓的鼓點一般，無端的就讓人產生了一種緊張感。

等她們被小盛引進了小會議室外時，接受面試的求職者已經在會議室外就座了。

見到一身職業裝打扮的她們進來，大部分人都意識到這兩個很可能就是面試他們的面試官，於是一個個堆起笑容站起來示意, 只有一小部分還十分遲鈍, 迷迷糊糊地跟著其他人站起來, 完全不知道為什麼。

張微掃過所有人，將第一個站起來的和最後一個站起來的人記住，而後對他們頷了頷首，推門進入了會議室。

招聘開始了。

人力資源部的主管有兩個，一個是和童威交好的張力張經理，他也是坐鎮人力資源部的頭號人物，主管平時的行政；

另一個是人力資源部的顧問徐嘉，聽說是人力資源管理學的博士，是連成集團老總重金請來的，平時不來坐班，只有集中面試的時候會來主持面試會，還有提出一些人才培養方面的建議，提供各項培訓課程、考核計劃等。

坐在張力和徐嘉身邊的，是早已經來了的策劃部經理程萬里。

程萬里一見她們來了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子讓給王娜，然後給張微拉開了椅子，示意她坐這邊。

還好王娜沒有對程萬里甩什麼臉色，謝過一聲後就坐下了。

她手底下有好幾處售樓部都缺人，這次的面試會她是缺員大頭，坐在這裡正合適。

張微在王娜和程萬里之間坐下，又由程萬里向徐嘉做了一番介紹。

後者只是好奇地多看了她幾眼，並沒有問她為什麼沒有經過公司聘任流程就當上了經理，想來他也清楚，能當空降部隊的沒有必要多問。

面試很快開始了，第一個接受面試的是一個頗為漂亮的女生，畫著淡淡的妝容。

張微拿起資料一看，這女生畢業於某大專院校，有一年專櫃銷售經驗，並沒有從事過房地產工作。

她邁著婀娜多姿的步子走進來，胳膊上挎著一個小包，一進來就對著幾位面試官甜甜的微笑，向他們問好，聲音也非常甜美。

程萬里顯然對這個姑娘印象不錯，點了點頭。

漂亮的女生總是在面試的時候有很大優勢的。

當徐嘉問這個女生一些有關私人的問題時，她也表現的落落大方，能清晰的表達出自己對於銷售職位的需求和自己優勢。

等張力問起她關於連成集團的問題，顯然她曾做過功課，對連成集團的過去和發展很清楚，也能說出連成曾經銷售過的、和正在銷售的樓盤名稱。

徐嘉和張力都對這個女生敲了合格，但是要用她的畢竟是王娜，於是兩人都側過身子，問一旁沒有發言的王娜：

「王經理，你有什麼要問的嗎？」

「你上一份工作是奢侈品專櫃的櫃員，是嗎？」

王娜抬頭問。

「是的。」

女孩點了點頭。

「我認為我的工作經歷，和貴公司的高端項目類型匹配。」

「請問你對自己的薪酬有什麼要求嗎？」

王娜又問。

「我是來鍛煉自己的銷售能力的，薪酬倒是其次。投簡歷時我已經看到貴公司的薪資水平了，我覺得我能夠接受。」

「我能冒昧的問一下，請問你的家庭條件很好嗎？譬如父母是國企高管，或者是私營企業主之類的？」

王娜又問。

「這和我的工作有關嗎？」

那女孩明顯有些懵。

「是的。」

女孩下意識地搖搖頭。

「不是，我父母都是普通的公司職工。」

「我明白了。我的問題問完了」

王娜點了點頭，示意人力資源部的兩位主管可以面試下一個。

「謝謝你對我們公司的關注，面試結果會用電話的形式通知你。」

徐嘉對她和氣地笑笑，讓守在門邊的小盛五分鐘後叫下一個進來。

見王娜在面試結果上蓋上不合格章，一旁的程萬里納悶地說：「剛才那女孩不錯啊，談吐大方舉止有禮，培訓一下是個好苗子，你怎麼蓋不合格？」

「因為她這份工作怕是做不長。我沒時間花大精力培訓一個做不長久的手下。」

王娜將面試表往旁邊一放。

「為什麼做不長？」

王娜看了眼程萬里，搖了搖頭說：「做你女朋友很可憐吧？你一點都看不出什麼？」

「啊？」

程萬里傻眼。

「和我女朋友有什麼關係？」

「那女孩手中拿著的是chanel今年限定版的手袋，腳下和身上穿著的都是Valentino今年的新款，手臂上帶著的手錶是寶格麗的……」

王娜對剛才那女孩一身的「裝備」如數家珍。

「那一身行頭下來少說十來萬，我平時上班都不會穿的這麼『隆重』，可她說她的父母只是普通職工，而她也只有一年工作經驗。」

「以她這樣的年紀就追求這樣的『品質』，讓我沒辦法接受。」

「也許是她之前工作努力？」

程萬里說，「喜歡奢侈品也不見得就因為這個就做不久啊，你和張姐以前一年的收入不是也能買套房嗎？」

「那能一樣嗎？我們能一個月賣三百套的房，你能一個月賣三百隻包？」

王娜說。

「何況現在的房地產市場和當年又不一樣了。」

「她在奢侈品專櫃工作過，已經習慣於用奢侈品，我們開出的工資和提成加一起也養不起她，這份工作目前留不住她。她一開口就是自己和我們公司在本市的高端樓盤合適，別說什麼可能是來鍛煉自己，反正我不信。」

她撇了撇嘴，「何況穿著這麼一身來面試售樓顧問的女孩，腦袋也不見得清楚。」

「那確實不能用。」

張力向來習慣用最壞的結果揣測人，「我們賣的是高端樓盤，有意向的客戶大都是有頭有臉的人物，對個人資料都比較慎重。」

他沒有說明白，但言下之意所有人都聽得懂，於是搖搖頭繼續面試下一位。

售樓顧問這份職業並不是對學歷要求多高的職位，但對心理素質、語言表達能力和應對意識都有要求。

這裡無論是兩位人力資源部的主管也好，還是其他幾人，都曾是經常面試無數次求職者的經驗者，通常聽一聽對方說話，聊一聊工作經歷、要求薪資什麼的，就能看得出對方是個什麼水平，有時候連十分鐘都不要，就可以換下一位。

很快的，面試售樓顧問的求職者只剩下最後一位，屋子裡的幾個人都紛紛起來走動走動，喝幾口水。

面試的順序也是很有講究的，通常條件最好的求職者資料會被人事專員放在最前面，被放在最後一個的，肯定是所有求職者資料中條件最差的。

王娜沒站起來活動，她只想速戰速決，銷售部還有許多工作等著她去做。

她拿起最後一張面試表，快速地看了起來。

最後一個來面試的求職者是個二十四歲的男孩，三流大專的學歷，二十一歲就畢業了，畢業三年間只從事過一些短工性質的工作，譬如麥當勞肯德基的後廚操作員、電話客服、還有些不太符合銷售條件的工作。

王娜看著這資料表就蹙起眉頭。

連成的待遇一向是同類公司里比較高的，加上公司正規保險都買，也不拖欠提成和獎金，很多資深的售樓人員都希望能跳到連成來，求職者素質都挺高。

只不過因為公司的標準高，她個人也比較嚴厲，常常有人熬不過實習期，或是根本達不到她的要求，才經常要招人補充。

她看了眼張力。

這樣的工作經驗，也不知怎麼塞進來的。

連將簡歷寫的「漂亮」一點的能力都沒有，不是敷衍就是特別老實。

沒一會兒，小盛領了一個大男孩進來。

小夥子叫韓立，長相倒還是可以，看起來挺清秀，就是眼睛下面有抹不去的青黑，一看就是之前經常熬夜，這麼重的黑眼圈根本沒辦法短時間內消去。

小夥子穿著的衣衫也挺隨便，雖然穿著的是一套西裝，可那西裝看起來就像是小孩子穿了大人的衣服，領帶打的像是紅領巾，衣服也完全不合體，看起來就像是隨便拉了套衣服穿在身上，讓面試他的張微和王娜都有些咋舌。

等徐嘉和張力開始提問後，這男孩似乎也挺不擅言辭的，通常是問過後好長時間才回答，答得倒是勤勤懇懇，就是讓人有些木訥的感覺。

王娜冷眼看著徐嘉有好幾次都要敲不合格了，但張力也不知怎麼的在下面拽了下徐嘉的衣服，徐嘉便表情奇怪的把章移開，不再提問。

張力鬆了口氣，又扭過頭來，對王娜說：

「王經理啊，你看你那售樓顧問大部分都是女的，偶爾來個小夥子也不錯是不是？有些物料挺重的，還有些帶人看房跑上跑下的辛苦活兒，用男孩子比較有優勢。」

「我看這孩子挺精神的，你問問看，看看能不能留下來用？」

語氣里已經帶著幾分懇求。

「這叫挺精神？」

程萬里腹誹著。

看著面前叫「韓立」的男孩眼下的青黑，他無語地低下頭拿起水喝了一口。

王娜平時最討厭往她的人里加塞的行為。

她無聊地翻著對方的資料表，沒什麼好臉色地問：「我看你的工作經驗，你好像沒有一份工作干滿三個月的，而且都是零工，為什麼？」

她看著韓立，以為他會說出某個可歌可泣的悲慘故事，誰料韓立咬了咬唇，似是掙扎了一會兒，才開口說：

「因為我喜歡打遊戲。」