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第六章

所属书籍: 老板,你听我解释

被廖启铭这一耽误,洛冰只能去楼下咖啡厅,买了一份又贵又难吃的牛肉藜麦饭。

  端着餐盘,走向视野良好的靠窗位置,一个人影映入眼帘,她立马刹车,转身欲走,心里不断碎碎念,看不见我,看不见我……

  “洛冰。”

  洛冰泄气,嘻嘻笑道:“老板,好巧啊。”

  郁燃抬眸,“跑什么?”

  您老这三丈之内寸草不生的煞神气场,我能不跑?

  洛冰尴尬地坐到他面前,“我刚刚就是……没看见您。”

  郁燃把吃了一半的沙拉盘子推到一边,拿纸巾擦擦嘴,“近期培训的事先放一放,把副总和总秘的JD发给我。”

  他在没有副手和秘书的情况下,单枪匹马干了整整一周,对眼前这HRBP很不满意。

  洛冰乖巧地答应一声,吃完饭,第一时间翻出副总和总秘的JD(job description,岗位描述),确定无误后,和新的考核方案一起发给郁燃。

  六点,她一如既往地准时下班,哪知都看到小区大门了却接到郁燃电话,“来我办公室,这两份JD有问题。”

  “郁总,我下班了,可以明天聊吗?”
  “回来,解决了这件事你才算完成任务。”

  给男人抛媚眼倒是很积极,对待工作就瘫成烂泥,踹一脚都懒得动一下。郁燃挂断电话,不耐烦地想,再观察几天,不行就换掉。

  洛冰暗骂一声,乖乖掉头往回开,途中郁闷地给薛彦打电话,“乌鸦嘴,你他娘真给我咒来了个变态老板,啊啊啊,真是白瞎了那张脸!”

  “知足吧你,多少人的老板既变态,又磕碜,郁燃那么帅,你还要什么自行车?”

  洛冰气急败坏,薛彦幸灾乐祸,闹了一路,回到公司,郁燃办公室桌面横七竖八摆满A4纸,“并岗,副总和总秘合二为一,变成特别助理。”

  洛冰一震,“并岗?”

  郁燃把面目全非的JD推到洛冰面前,目光咄咄逼人,“总秘要全面负责总经理的衣食住行?这是职业秘书,还是老妈子?这岗位既没分寸,又没成就感,不需要存在!还有副总,七成职责都和总经理重复,你们搞出这种设置,是为了让二把手和一把手争权吗?”

  这种送命题谁答谁傻。洛冰装没听见,为难地说:“并岗也可以,但……是不是没必要?”

  她耐心地解释,并岗是能提高合作效率,降低用人成本,可其他事业部会被逼得骑虎难下。

  他们都是总经理+副总+总秘的传统配置,不并岗吧,在二部的衬托下,会显得官僚臃肿;并岗吧,涉及的人事变动太大,副总或总秘要调岗甚至失业,总经理的工作量也会大幅度增加。

  最终的结果,极有可能是抱团反对,把二部当出头鸟拿枪打。

  郁燃不以为然,“做事重要,还是搞关系重要?担心被人嚼舌头,不如回家睡觉!”

  行吧,强权就是真理,你是老大你怎么来都对,反正该说的话我说了。洛冰笑意盈盈地起身道别,“好,我明天做好新岗位的相关资料发给您。”

  “明天?今日事今日毕。”

  胳膊拧不过大腿,洛冰勉强摆出受教的表情含笑点头,多亏她业务精熟,一般同行耗时两天的工作,她两个小时就干完了。

  这回她学了乖,主动去他办公室要反馈,郁燃点开附件一项项仔细看,“为什么薪酬这一栏是空的?”

  “我没有权限,要报给格总后让他定薪。”

  “可你作为HRBP,是离业务最近的人资管理者,为什么不给出自己的建议?”

  这到底是完美主义,还是看我不顺眼?洛冰谨慎地说:“我记得我好像把建议写在邮件正文了。”

  点回邮件正文,果然有薪酬和定级建议,郁燃闭嘴。

  这个小疏忽让他很没颜面,于是更吹毛求疵地研究附件,然而这三份文件堪称教科书模板,无懈可击,他只能失落又不甘地偃旗息鼓,“可以了,你下班吧。”

  语气居高临下,仿佛在说“你跪安吧”。洛冰为免他反悔,飞速翻动嘴皮子说再见,临走时体贴地帮他带上了门。

  **

  第二天一早,洛冰向格珲汇报并岗的事情,格珲半眯着眼睛看完文件,“你的意思,还是他的意思?”
  “郁总的意思。”

  “那你的意思呢?”
  “坚决执行领导安排的一切任务。”

  “挺好。”格珲嘴角浮出浅浅的笑意,他没再多问,痛快地定级定薪。

  事情太过顺利,洛冰有种不真实感,却也懒得多想,决议是郁燃提的,格珲批的,她个小虾米执行就好。

  她左右权衡了一下,这个岗位要求不低,招聘周期初步估计半个月到一个月,期间郁燃都没有助理用。不如试试内部竞聘,成本低,效率高,没准几天就能上岗。

  她没敢自作主张,乖乖去请示郁燃,郁燃这回很好说话,只要人能干,哪里来的他不在乎。

  洛冰马上在官网挂上竞聘通知,同时,并岗消息也像长了翅膀一样飞出去,格珲办公室人来人往,门庭若市。

  一部的总秘游雅打头阵,哭诉凄切,“格总啊,公司三成经纪业务都是我们刘副总拉来的,老黄牛都没他任劳任怨,踹他饭碗是不是有点欺负老实人啊?我到公司五六年,兢兢业业,没有功劳总有苦劳,再说我们王总手下管着几千号人,身边没个秘书也不成样子你说是不是?”

  格珲微笑,“这次并岗是郁总提出来的,只是二部内部变动,和其他事业部无关。”

  “不是拿二部当试点,再推广到其他事业部?格总,我年纪小,你千万别骗我!”

  “不是,别担心,好好工作。”

  游雅在他的解释加安抚下,总算放心告辞。

  她出门就嘀咕,那郁总怕不是脑子没发育完整,有秘书伺候还不好?真以为给公司省一个人的成本,就能被董事长和总裁注意到?自己显摆还把大家拉下水,神经病!

  她走了格珲也没清净,事业部副总都是有点资历的老狐狸,他们不好意思出面,就撺掇着秘书们来问说法。

  面对这些漂亮又难缠的小姑娘,格珲被迫当了一下午的知心哥哥。

  并岗让其他事业部人心惶惶,对二部却是利好。特助和总监同等职级,这相当于给经理们额外的升职机会,不少人都报名参与。

  洛冰忙得人仰马翻,前后推荐了六个出色的给郁燃终面,不幸全军覆没。

  第七个,高级策划经理卫连华,总算惨淡过关,上岗试用。洛冰解决了燃眉之急,又开心地躺平当咸鱼。

  孟诗琪在她的魔鬼训练下,也成功通过金城地产的前两轮面试,最后一轮是行业知识笔试,小姑娘正在没日没夜地看书恶补,周末都不肯出去转转。

  洛冰看不下去了,“你看你这几天头发掉的,劳逸结合啊!走,陪我去买东西!”

  孟诗琪可怜兮兮地眨眼睛,“姐,我要背书,要笔试。”

  “没事,你跟我出去逛,我保你笔试能过。”

  孟诗琪纵然依依不舍,却还是陪她出了门。

  两人在附近的花市逛了两个小时,洛冰看上一盆双头玉扇锦,是罕见的极上斑,颜色鲜亮,清透如玉,标价七千六。

  她月薪一万五,还房贷就得花去大半,养车和生活开销也挺大,这么贵的多肉买得起,但太娇气,存活率低,不划算。

  挣扎了几分钟,她惋惜地放弃,转头买了两盆组培的带锦小苗,单价三四百,养活就血赚,养死也不心疼。

  孟诗琪不懂花草,见洛冰心喜,就默默把那玉扇锦的样子记在心上。

  吃了午饭回家,孟诗琪继续看书,洛冰去隔壁找向晚晴。

  没来得及摁铃,门就开了,向晚晴正准备出门,妆容精致,一身剪裁得体的职业套装,愣了半秒后嬉皮笑脸地问:“爱妃找朕,有何要事啊?”

  她以休病假的名义跟公司冷战,大周末这副打扮,自然不会是为乾元的业务应酬。

  洛冰装瞎,直奔主题,“大美女,把你们业务部门的招聘考题贡献一份呗,案场策划向,我妹要参加金城的笔试,让她做个参考。”

  “小意思,发你邮箱。”向晚晴比个OK的手势,洛冰也没再停留,扭头回家。

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