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第四八三章 明争暗斗

所属书籍: 首席御医

曾毅接到院办的通知,让他去参加院长办公会,他这才知道院长周耀明已经回到医院了。

本想过去向周耀明打个招呼,结果开会的时间就定在半个小时之后,现在去也是于事无补,曾毅只好作罢,心中也是有些无奈,自己在京城医院实在是势单力孤,连带消息都有些闭塞了,像周耀明回来这么大的事情,竟然都没人告诉自己。

半个小时后,在京城医院行政楼的会议室里,除周耀明之外的院领导班子全都到齐了,围在会议桌前扯着闲话。曾毅这位院长助理,自然是不可能坐到会议桌前的,他只能坐在靠墙的位置,与负责会议记录的院办副主任坐在一起。

李益善与医院工会主席一边分着烟,一边用余光扫了曾毅一眼,看曾毅面色平静坐在那里,他心道这小子装模作样的时候,还挺像那么回事,只不过,现在这小子已经是全院的笑话了,听说周耀明这次回来,都没让院办通知自己的这位助理。

但这也让李益善有些郁闷,周耀明这一退,摆明了就是在告诉大家,曾毅这位助理是一位无关紧要的人员,自己一记好拳打出去,结果击中了一团毫无存在感的空气,这感觉让人觉得很不得劲。

时间差不多的时候,周耀明捧着一个竹节杯走了进来,往会议桌端前一坐,道:“同志们,开会!首先,我来传达一下部里的重要指示……”

院长办公会的流程基本是固定的,开篇都是宣读主管部门的红头文件,传达重要指示精神。今天的重要指示有两件:第一件是积极提高业务水平,进一步提高保健能力;第二件是深化改革,切实缓和医患矛盾。

读完文件,周耀明道:“对于这两份文件,希望同志们能够从内心高度重视起来,把文件的精神落到实处,做出成果来。我这里重点提三点,第一……”

周耀明一番论述,对文件精神做了一番解读和引申,发表了三点指导性的意见,不过估计这些都是老生常谈了。不管是提高保健水平,还是缓和医患矛盾,这肯定都不是医院第一天面对的问题了,所以会议室里除了坐在曾毅身边的院办副主任在沙沙书写外,其他人都有些精神头不足。

讲完这个,办公会才切入正题,讨论了关于采购新型医疗设备、人员招聘、人事变动、福利奖金调整方案等几个议题。

和地方政府的常委会议差不多,基本每个议题在上会之前,大家心里基本都有定论了,就算个别议题有小许争议外,但也不影响议题的顺利通过。

全部议题过完之后,周耀明拿起杯子喝了口水,等放下杯子,他的视线就落在了曾毅身上,笑呵呵地道:“曾毅同志来我院工作之后,还是第一次参加办公会吧?”

曾毅就点点头,道:“是!”

“希望你今后能积极参与讨论,为我院的发展出谋划策、把关出力!”周耀明鼓励了几句,就准备结束今天的院长办公会。他这段话等于是没说,如果他是在办公会开始之前这样讲,那是对曾毅的重视;但现在所有的议题都讨论完了,才鼓励曾毅积极发言,这就是一种表面上的工夫了。

李益善此时却插了一句,道:“小曾同志,可不要辜负了周院长的期望和信任,咱们周院长向来很重视年轻干部的培养。你这段时间在急诊中心搞调研,想必也是有一些成果的,是不是拿出来向周院长汇报一下?”

周耀明就皱了皱眉,心道这个李益善真会生事,自己早就摆明了态度,曾毅这位助理就是来挂职锻炼,可李益善却硬要把曾毅往自己这边塞,还打出什么“重视年轻干部”的旗号,你无非就是想借打击这位挂职助理,来打击我周某人的威信罢了!

周耀明也是直后悔,自己为什么非要多嘴问了曾毅一句,这下可好,让李益善逮到机会了。曾毅明明就是被李益善故意发配到急诊中心的,但现在李益善堂而皇之把这件事摆在桌面上讲,反倒把黑锅推给了自己,倒像是自己为了锻炼年轻干部,于是才派曾毅深入一线搞调研工作,这真是岂有此理。

曾毅此时道:“我刚来医院,情况还不熟悉,目前还在熟悉了解的过程之中。”

“不熟悉没关系,了解到什么情况,就讲什么嘛!”周耀明反而进行鼓励了,他吃了这个闷亏,岂肯干休,李益善并不分管急诊中心,但另外一位跟李益善走得很近的副院长,却是急救中心的分管领导,今天如果曾毅能讲出点问题来,也算是让李益善举起石头砸了自己的脚。

与地方政府领导的那些弯弯绕比起来,医院领导的这些小把戏根本就不够看,曾毅就算不熟悉医院里的势力分布,但从周耀明的表现,也大概能推断出一二来。

对于李益善这一而再、再而三的挑衅,曾毅心里也有些生气,当下一斟酌,就道:“周院长和李副院长都很关注急救中心的情况,那我就讲一点自己观察到的情况,如果有什么不成熟的地方,还请各位领导多担待。”

曾毅此话一出,果然,那位分管急救中心的副院长当时脸就黑了,这真是神仙打架、凡人遭殃,老子好生生坐在这里,半句闲话都没有讲,结果这道晴天霹雳就掉在我的脑袋上了。

周耀明大喜,道:“讲嘛!你是新来医院参加工作的,就算是讲错了,大家也都理解!”这是帮曾毅找好了台阶下,你是新来的,讲得偏激点,那也是很正常,别怕,尽管讲,讲得越偏激越好,讲得问题越大就更妙了,我倒要看看,等会你李益善会是一幅什么样的表情。

曾毅也没客气,当时翻开小本子,就把自己在急诊室观察到的问题,挑重点讲了几条,比如急诊流程繁琐;比如急诊大夫水平全院最低;比如急诊的大夫工作量全院最大、疲劳操作;比如急诊部门的导诊工作不够细化、不能区别轻重缓急。

每讲一条,那位副院长的脸就黑一截,最后是黑得发紫,心里恨不得撕了曾毅,你这是让老子在大家面前丢脸呢!

其他几位副院长、副书记,则都是坐看好戏上演,心道李益善也太不厚道了,人家好歹也是上级部门交流过来院长助理,严格讲,那是一只脚踏入院领导行列的人物,级别也是堂堂正处级,你却把人家发配到了急救中心,待遇还不如刚来的实习大夫呢。

这也就算了,今天你在院长办公会上,还想当众再踩人家一脚,明明做了恶人,还想冒充好人,人家不跟你翻脸,那才奇怪呢!

李益善此时面无表情,他也没想到曾毅竟然能一下讲出这么一大堆问题来,按照预计,他认为曾毅绝对没有胆子敢乱讲的,得罪了自己这位副院长,自己绝对能让他在医院的日子更惨一些,甚至不到挂职期结束,自己都能让他卷铺盖滚蛋,这个后果,可是他曾毅不能接受的。

只要曾毅讲不出来道道来,自己就更有话讲了,轻一点,弄他曾毅一个能力不足;重一点,就打击一下周耀明,毕竟曾毅可是他的助理呢。

谁知道曾毅还真是胆大包天,竟然就真的往外抖问题,完全不惧怕自己这位副院长的打击和报复。

听曾毅讲了几条之后,在座一些人就听出来了,这位挂职助理虽然年轻,可一点都不是什么外行,他发现的这几个问题,说大不大,但说小也不小,而且全都说到了点子上,这确实是急救中心亟待解决的一些具体问题。

周耀明也是面色沉默,他觉得自己有点低估了这位年轻助理,看来人家的那个双学位,也不是白来的,这是有真材实料的。

等曾毅讲完,周耀明一颔首,道:“看来急救中心存在的问题着实不少!”说着,他的眼光就瞥向了那位分管的副院长,看你如何交代。

事情是李益善挑起的,他自然得扛下来,当下笑呵呵地看着曾毅,道:“看来小曾同志是下了工夫去做调研的,是经过思考的,那么针对这些问题,想必小曾同志也有解决的办法吧?”

李益善一招乾坤大挪移,就把曾毅讲的问题给一笔带过了,找问题谁不会,只要有心,别说十条,一百条我也能挑出来,但问题是怎么解决呢,光挑毛病而不会解决,那照样也是个无能嘛!

关于解决问题的办法,曾毅确实不好乱说,很多涉及到政策制度的问题,根本不是他一个小小助理能改变的,乱说的下场,就是等着李益善发飚,对方这是挖坑等自己跳呢。

曾毅也没讲别的,就讲了“老带新”一条,这条不仅不违背各种政策规定,而且绝对让人挑不出任何理来,你敢反对老带新吗,那医学院干脆也不用办了,大家都自学成才好了。

李益善心里咒骂不已,这个小家伙实在是滑头,他不好反对,也挑不出毛病,于是眉头一挑,再生一计,道:“没想到小曾同志对我们医院的工作了解得如此透彻,针对存在的问题,也非常有想法。对于这个老带新的提议,我个人完全赞同,并且我郑重建议,由曾毅同志来负责这个事情的落实!”

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