第42章 安慰
在合作中，甲乙雙方因為立場問題產生矛盾是很正常的事情，對立也很正常，卻也都是為了工作。就算產生了對立，彼此之間的態度也是溫和的，聰明的甲方就算心裡覺得自己高乙方一等，也不會在態度上表現出來。中國人做事總是講究「中庸之道」，凡事留一線，日後好相見。即使覺得乙方能力不強，在沒有損害利益的情況下，不會直接用尖刻的語言當眾表達出來。
態度上是溫和的，目的是為了解決事情，這才是合作的正確態度。這個甲方員工明顯是新來的，職場經驗不足，才會在甲乙雙方大領導在場的會議上，說出這樣的話來。
他這話一出，現場安靜極了。甲方沒有人說話，想看乙方怎樣應對這個問題，乙方也沒有人說話。儘管那人只是個小嘍啰，但他畢竟是甲方的小嘍啰。小鬼難纏，甲方的小嘍啰說出情緒這麼對立的話，乙方一時還真不知道該怎麼應對。不是不會回答，而是一時沒有合適的人站出來回答。負責這個項目的培訓師沒有說話，艾琳娜回答這種著情緒的、明顯外行的問題，未免顯得掉價。一時間，會議現場鴉雀無聲。這時候方媛開口了，方媛說：「艾總剛才不是說了嗎，傳授雞湯是我們工作的一部分。你不要受網上那些觀點的影響，把雞湯想得那麼不好。好的雞湯，暖心暖胃，適量地喝，不僅提高工作能力，還能提高情商。」
這話，明顯也是帶著情緒的。不耐煩的情緒。乙方在甲方面前不耐煩，這是很要不得的。而且，話里的意思，是在批評那人情商不高了。若私下裡對著他一個人，倒還好些。第一次提案的大型會議現場，當著甲方領導怎麼樣，說出這樣的話，是在打甲方的臉。
方媛話剛一說完，艾琳娜就笑呵呵的打圓場，同樣拿情商說話。艾琳娜笑著看著方媛說：「方老師這話說的，理兒是這個理兒，明顯情商就不高嘛！」又對甲方說，「同樣喂人雞湯，能不能讓人心甘情願的喝進去，並學到東西，這才是本事。這才是體現培訓公司價值的地方，剛剛那位小領導，是叫小陸對吧？提的意見特別好，我們回去之後會好好反省一下，針對這個開個會，討論一下怎樣給甲方餵雞湯……」
哄堂大笑。艾琳娜又說了幾句恭維甲方的話，這事兒就這麼過了。回去的路上，方媛很是忐忑，還沒說話，艾琳娜就主動笑著跟方媛說：「我還第一次看到你在甲方面前這麼有氣場，真是讓我刮目相看呀！」
方媛連忙道歉，說：「對不起啊艾琳娜，我也不知道我那時候為什麼會說出那樣的話。」
「沒事。」艾琳娜說，「那時候我真不知道該怎麼圓場了，你來遞個梯子挺好的。」
為了讓方媛安心，艾琳娜拍了拍方媛的肩膀。方媛低著頭沒說話，眼眶濕濕的。
回到公司之後，夏文莉私下問方媛：「你最近是不是特別累啊？感覺情緒不太對。」
方媛苦笑著搖搖頭，沒有說話。
夏文莉說：「孩子這麼小，就要回來上班，是很累的。」
「關鍵是孟哲一點都不肯幫忙，你知道嗎？」方媛說，「就像，照顧孩子是女人的義務一樣。他什麼都不用做，就當了爸爸。」
「男人是指望不上的。」夏文莉說，「你媽不是在幫你帶孩子嗎？」
「月月是高需求寶寶，我媽白天帶，已經很辛苦了，晚上我就不想再麻煩她了。」方媛說，「我有時候會想，我生孩子幹嘛呢？把自己搞那麼累，丈夫也不肯幫忙，我時時刻刻感覺到孤立無援。」
「生孩子，可能是為了老了有份保障吧！」夏文莉說，「很多老一輩的人都這樣想，我們這一代，也有不少人這樣想。」
方媛問：「你也是這麼想的嗎？」
「我不是啊！」夏文莉說，「我還沒考慮那麼遠。或許，等我家裡的事情解決了，我才會考慮那些吧！」
夏文莉所說的家裡的事情，主要是兩方面，一方面，家裡的房子就那麼被佔了去，母親還被打傷，伸冤無門，多少心有不甘。另一方面，以母親現在的身體狀況，很顯然是沒有勞動能力了，這一生都需要她照顧。獨自一人時還好些，咬著牙撐一撐就過去了。兩個人的時候，就有了顧慮。怕對方嫌棄母親是個累贅，怕對方的家庭不肯接納自己。這些，都是夏文莉所不能容忍的，所以她不談戀愛，過著苦行僧似的生活。直到她遇見了小諾。小諾是本地人，是那種溫溫軟軟，性格很好，教養很好的男孩子。收入不是很高，卻也不算太低。生活上很節儉，明明有車，平時上班卻不開，只為省一個月千把塊的市區停車費。會做家務，會照顧人，會聆聽……最關鍵的是，他似乎根本就不在意夏文莉的家庭狀況。聽夏文莉說了發生在自己身上的事情，不僅不覺得夏文莉懦弱，反而認為她特別堅強，靠自己撐起了一個家。
小諾絲毫不在意夏文莉的學歷只是大專。他覺得她很了不起，工作努力，會主動爭取，這才從一個前台，變成了一個助理。他完全相信夏文莉能做到她所說的：再過兩年，她也會轉培訓師。她會成為同道公司最優秀的培訓師，拿著高薪，在這個城市真正地安定下來。
夏文莉計劃未來的時候，並沒有把小諾考慮進去。這讓小諾多少有些難過。但這，只是他們還不夠熟悉的緣故。經歷過那麼不好的事情，內心是極度缺乏安全感的。就算再親密，男人想真正走進她的心，並不是一件易事。更何況，兩人在一起這幾個月，也只享受了愛情的甜蜜，並沒有計划過未來：最起碼，交了女朋友的事情，小諾也並沒有跟他媽講過。